Filiados e filiadas aprovaram contas de 2025 e início de 2026, reafirmando o compromisso com a gestão transparente e responsável dos recursos sindicais
Com a participação de 166 filiados e filiadas, eleição definiu os 19 delegados e delegadas que representarão Mato Grosso no Congresso Nacional do sindicato
Assembleia da base será realizada em formato online pelo Zoom, participe!
Formulário e editais estão disponíveis no site. Inscrição encerra dia 28/08 às 12h (horário de Cuiabá) e Assembleia de eleição será online no mesmo dia às 14h
Seção MT convoca servidoras e servidores a se filiarem para fortalecer as próximas lutas
(Atualizada 23/01/2026 às 16:17)
DivulgaçãoO SINASEFE Mato Grosso convoca todos os servidores e servidoras a participarem da fase final da consulta pública sobre a Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral, ao Assédio Sexual e às demais Violências no âmbito do Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT). O prazo para o envio de contribuições encerra-se na próxima sexta-feira, dia 30 de janeiro.
A minuta da política, que está disponível para análise da comunidade acadêmica, foi elaborada por um Grupo de Trabalho (GT) designado pela Portaria nº 5669/2025, com participação do sindicato. O texto servirá como instrumento norteador para a elaboração do Plano de Prevenção e Enfrentamento da instituição.
A proposta estabelece a organização de uma Rede de Prevenção e Enfrentamento que integra setores de gestão, acolhimento e apuração. O texto fixa conceitos fundamentais sobre o que constitui assédio moral, assédio sexual, assédio moral organizacional, violência e discriminação, abrangendo tanto o ambiente presencial quanto o virtual.
Entre os principais pontos da minuta destacam-se:
- Fluxo de Denúncias: Padronização do registro através da plataforma Fala.BR, garantindo o sigilo da identidade do denunciante quando solicitado.
- Acolhimento Especializado: Previsão de escuta qualificada realizada por profissionais de psicologia, serviço social, enfermagem e pedagogia.
- Processos de Apuração: Definição das competências da Corregedoria para casos envolvendo servidores e das Comissões Disciplinares Discentes para casos envolvendo estudantes.
- Prevenção e Formação: Instituição de ações educativas contínuas e transversais para promover uma cultura de respeito e segurança no trabalho e no ensino.
A participação da categoria é fundamental para assegurar que a política final esteja alinhada às necessidades reais dos servidores e servidoras do IFMT em todos os campi do Instituto. As contribuições devem ser enviadas por meio de formulário oficial.
Participe:
ACESSE O FORMULÁRIO:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSelQ7UmVxEFhI93tc66GUOwbXozkA3c6pZcfmiAHS9eh1P2mA/viewform
Confira a Minuta da proposta: https://drive.google.com/file/d/1-9lY51TMyInQlVUbZqdBFPdtPMrUcLrN/view
