Filiados/as prejudicados/as com a perda ou a postergação das férias devem procurar o sindicato para analisar as medidas cabíveis
Assembleia da base será realizada em formato online pelo Zoom, participe!
Atividade voltada para a Região Centro-Oeste ocorre de forma virtual, via Zoom, com o objetivo de debater demandas e organizar a participação dos estados no encontro nacional
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(Atualizada 04/11/2025 às 15:09)
AssessoriaO SINASEFE Seção Sindical Mato Grosso informa a toda a sua base que obteve mais uma importante vitória judicial em favor das servidoras e dos servidores filiados! O Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF-1) confirmou o direito de um servidor do IFMT a gozar férias e receber o respectivo terço constitucional durante o período de afastamento para capacitação em programa de pós-graduação.
A decisão, proferida em 22 de outubro de 2025 pela 9ª Turma do TRF-1 , negou provimento à apelação e à remessa necessária interpostas pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso (IFMT) e manteve integralmente a sentença que assegurava o direito do servidor. O servidor foi representado pela Assessoria Jurídica do SINASEFE MT, o escritório Cavalcanti Advogados, na pessoa do advogado Laelço Cavalcanti Junior.
O que diz a decisão?
O cerne da questão era a verificação da possibilidade do gozo de férias e da percepção dos respectivos efeitos pecuniários durante o período de afastamento para capacitação em programa de pós-graduação.
O acórdão destacou que o período de afastamento para participação em programa de pós-graduação é expressamente considerado como de efetivo exercício, nos termos do artigo 102, inciso VIII, alínea 'e', da Lei n. 8.112/1990. Por ser considerado efetivo exercício, esse período gera o direito ao gozo e à percepção das férias e do respectivo terço constitucional. O Decreto n. 94.664/1987 também garante ao docente afastado para aperfeiçoamento todos os direitos e vantagens do cargo.
A decisão reforçou que atos normativos secundários (como Notas Técnicas n. 433/2009 e Portarias Normativas SRH n. 2/1998), que visam restringir ou adiar esse direito, extrapolam o poder regulamentar e são, portanto, ilegais. A lei federal, que garante o direito, prevalece sobre as normas administrativas inferiores.
O Desembargador Relator, Antônio Scarpa, concluiu que a capacitação profissional não pode gerar prejuízos funcionais ao servidor, e o direito a férias é uma consequência lógica do reconhecimento do período como de efetivo exercício.
Decisão favorece filiados e filiadas nessas condições
Embora a decisão tenha efeito direto apenas sobre o servidor do processo, ela estabelece um importante precedente jurídico que consolida o entendimento em favor da categoria.
É possível que outros servidores que se afastaram para pós-graduação (stricto sensu) nos últimos 5 anos e que tiveram seu direito a férias suprimido ou postergado durante o afastamento, também possam buscar o reconhecimento e a reparação desse direito. Nesses casos, o filiado ou filiada deve procurar a Assessoria Jurídica do SINASEFE MT.
O SINASEFE MT incentiva todos os sindicalizados a buscarem orientação jurídica para analisar sua situação específica, especialmente aqueles que se enquadram no tema desta decisão. Se você se afastou para pós-graduação nos últimos anos e não usufruiu suas férias, entre em contato imediatamente.
A Assessoria Jurídica do sindicato está à disposição de todos os filiados e filiadas, tanto para casos como este, quanto para quaisquer outras questões jurídicas de natureza funcional, administrativa, coletiva ou pessoal.
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