O SINASEFE/MT colocou à disposição dos servidores os serviços do contador do sindicato para efetuar a declaração do Imposto de Renda Pessoa Física. Poderão ter acesso ao benefício apenas os sindicalizados e adimplentes com as contribuições sindicais.
A diretoria do SINASEFE/MT escreveu uma carta aberta às conselheiras e aos conselheiros do CONSUP - IFMT questionando a possibilidade de retorno presencial às atividades escolares.
Todas as seções sindicais do SINASEFE em Mato Grosso vão realizar na próxima terça-feira (23), às 20h (horário de MT), uma live sobre o retorno presencial às aulas durante a pandemia.
É com imenso pesar que o SINASEFE/MT informa a todos os servidores o falecimento do professor Everaldo Nonato da Conceição por complicações da Covid-19.
No dia 3 de fevereiro de 2021, a Comissão Sindical de Biossegurança e Retorno Presencial (CSBR) encaminhou, aos diretores dos campi em que o SINASEFE-MT atua, o ofício nº 01/2021. No documento, foi solicitado que os gestores encaminhassem à comissão, e publicizassem nos meios devidos, seus Planos de Contingência, bem como os pareceres acerca da possibilidade de implementação do “ensino híbrido”, feitos pelas comissões responsáveis pela prevenção à COVID-19 em cada campus.
No dia 3 de fevereiro de 2021, a Comissão Sindical de Biossegurança e Retorno Presencial (CSBR) encaminhou, aos diretores dos campi em que o SINASEFE-MT atua, o ofício nº 01/2021. No documento, foi solicitado que os gestores encaminhassem à comissão, e publicizassem nos meios devidos, seus Planos de Contingência, bem como os pareceres acerca da possibilidade de implementação do “ensino híbrido”, feitos pelas comissões responsáveis pela prevenção à COVID-19 em cada campus.
Até o momento, recebemos respostas concretas de apenas três campi: Campo Novo do Parecis, Guarantã do Norte e Juína.
A direção de Campo Novo do Parecis encaminhou o Plano de Contingência local, porém, destacou que o documento está passando por atualizações para que se adeque às novas orientações das autoridades sanitárias. Sobre o ensino híbrido, foi informado que não há um parecer, devido ao fato de que o campus optou por seguir as orientações do CODIR de manter o ensino remoto durante o primeiro semestre de 2021 e só retornar com as atividades presenciais após a vacinação de todos os grupos.
A direção do campus avançado de Guarantã do Norte encaminhou, como resposta, o ofício 21/2021 GTA-GAB/GTA-DG/CGTA/RTR/IFMT, informando, primeiramente, que o campus não está desenvolvendo atividades híbridas, uma vez que ainda não foram promovidos debates com a comunidade acadêmica sobre o assunto. Também, informou que há, no campus, uma comissão de prevenção à COVID-19, instituída no final de maio do ano passado, e que o Plano de Contingência local já está publicado no site e pode ser acessado por meio do seguinte link: http://gta.ifmt.edu.br/conteudo/noCcia/homologacao-do-plano-de-conCngencia-do-ifmtcampus-avancado-guaranta-do-norte-enfrentamento-pandemia-da-doenca-causada-pelosars-cov-2-covid-19/ .
O campus Juína se pronunciou por meio do ofício 14/2021 - JNA-GAB/JNA-DG/CJUINA/RTR/IFMT e informou que foi instituído o Comitê Local de Medidas Preventivas e Orientações à COVID-19; contudo, o Plano de Contingenciamento ainda está em fase de elaboração. Sobre a implementação do “ensino híbrido”, foi informado que o campus “não tem condições de iniciar nenhuma atividade, tampouco retorno presencial, sem que tenha a segurança institucional do não contágio”.
O campus Confresa entrou em contato com a nossa comissão, porém, aguardamos maiores informações para que possamos compartilhá-las.
Nesse ínterim, esperamos receber respostas dos outros campi, tendo em vista que, das 14 unidades em que o SINASEFE-MT atua, apenas quatro nos contataram. Aguardamos, com urgência, os demais posicionamentos, pois, para que consigamos agir enquanto sindicato, precisamos ter ciência das decisões tomadas pelas gestões e pelos comitês responsáveis do IFMT. Como forma de auxiliar nessa demanda, a CSBR encaminhou aos campi um novo ofício (nº 02/2021), que tem como objetivo reiterar os pedidos de esclarecimento já feitos e tomar conhecimento da situação dos servidores que já estão desenvolvendo atividades presenciais.